Должностные инструкции в строительстве

Должностная инструкция — это нормативно – правовой акт, регулирующий права и обязанности того или иного работника. Должностную инструкцию разрабатывает руководитель организации или начальник отдела кадров.

Общего стандарта для разработки положений должностной инструкции не существует, каждый руководитель организации определяет самостоятельно, какие права и обязанности возлагать на каждую отдельную должность в своем предприятии. Такая инструкция разрабатывается и утверждается на основе трудового договора, который заключается с работником, при поступлении оного на ту, или иную должность. Она должна соответствовать трудовому кодексу государства и другим правовым актам, которые регулируют трудовые отношения.

Основные составляющие должностной инструкции

Как правило, должностная инструкция состоит из 5 подпунктов:

введение;

общие положения;

должностные обязанности;

права работника;

ответственность работника;

Краткое описание должностной инструкции в строительстве

Содержание подпунктов варьируется от должности занимаемой сотрудником. В общих положениях должностной инструкции в строительстве, обязательно указывается должность занимаемая сотрудником, и уже от занимаемой должности зависит набор обязанностей прописанных в документе. Обязательным является наличие высшего, или среднего технического строительного образования, а так же стаж работы. В общих положениях должностной инструкции прописывается, какие законодательные и нормативно правовые акты, должен знать сотрудник, подписывающий трудовой договор. Так же в инструкции указывается, кому подчиняется тот или иной сотрудник.

Должностные обязанности напрямую связаны с занимаемой должностью сотрудника. Если это должностная инструкция начальника строительного объекта, то она указывает, каким образом осуществляется руководство и организации труда, как происходит разработка проекта строительства, как распределяются средства. Если это должностная инструкция мастера — отделочника, то набор прописываемых функций и требований гораздо меньше.

В разделе права, указывается перечень тех полномочий, которые необходимы сотруднику, для осуществления беспрерывной деятельности, в той области работ, которые за ним закреплены.

В разделе ответственность, прописывается личная ответственность каждого сотрудника строительного предприятия, за неисполнение которых он и несет наказание соответствующее законодательству.

Следует сказать, что должностная инструкция должна быть обязательно согласована с юристом предприятия. Она является основным документом при составлении трудового договора, и разрешении конфликтных ситуаций на производстве.